Naxçıvanda “Nati” fabrikinin işçiləri şikayət edir: “Bəzən 16 saata qədər işləyirik”
Naxçıvanda işçilər şikayət edir
Əməkdaşlar uzun iş günü, üç ildir dəyişməyən 400 manat maaş, əlavə iş saatlarına aşağı ödəniş və şikayət edənlərin işdən çıxarılması barədə danışırlar.
Naxçıvan şəhərində yerləşən “Nati” Biskvit və Şokolad Fabrikinin işçiləri ağır əmək şəraitindən şikayət edirlər. Onların sözlərinə görə, fabrikdə iş günü əksər hallarda 8 saat çox davam edir.
“Gündəlik Naxçıvan”ın yaydığı məlumata görə, işçilər şənbə günləri də işlədildiklərini, buna baxmayaraq əməkhaqlarının üç ildir artırılmadığını bildirirlər.
Adı N.B. kimi göstərilən əməkdaş deyir:
“Bizi gündə 12-14 saat, elə vaxt olur 16 saat işlədirlər”.
Onun sözlərinə görə, əməkdaşlar uzun iş gününün onları fiziki cəhətdən tükəndirdiyini, evə güclə çatdıqlarını bildirirlər.
“Şikayət edən işdən çıxarılır”
İşçilərin iddiasına görə, fabrikdəki vəziyyətlə bağlı açıq danışmaq da təhlükəsiz deyil. Onlar şikayət edən əməkdaşların müəyyənləşdirildiyini və sonradan işdən çıxarıldığını söyləyirlər. Bu səbəbdən işçilərin çoxu adının açıqlanmasını istəmir.
Başqa bir əməkdaş Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin fabrikdə yoxlama aparmasını tələb edir:
“Əmək Müfəttişliyi niyə gəlib bu fabriki yoxlamır?”
İşçilər əvvəllər edilən müraciətlərdən sonra şikayətçilərin kimliyinin müəssisə rəhbərliyinə məlum olduğunu və həmin şəxslərin iş yerlərini itirdiyini iddia edirlər. Bu iddia təsdiqlənərsə, məsələ təkcə iş vaxtı və əməkhaqqı ilə deyil, əmək hüquqlarını tələb edən şəxslərin mümkün təqibi ilə də bağlıdır.
Qanun nə deyir?
Azərbaycanın əmək qanunvericiliyinə görə, gündəlik normal iş vaxtı səkkiz, həftəlik normal iş vaxtı isə 40 saatdan çox ola bilməz. Altıgünlük iş həftəsi tətbiq edilə bilər, lakin 40 saatlıq həftə zamanı gündəlik iş yeddi saatı, istirahət günündən əvvəl isə altı saatı keçməməlidir. Buna görə şənbə günü işləmək özlüyündə qanun pozuntusu sayılmasa da, həftəlik iş saatlarının ümumi sayı və istirahət müddəti əsas göstəricilərdir.
İş vaxtının cəmlənmiş uçotu tətbiq edilən müəssisələrdə belə bir növbənin müddəti 12 saatdan artıq ola bilməz. Bu qaydalar Əmək və Əhalinin Sosial Müdafiəsi Nazirliyinin 2026-cı il üçün istehsalat təqvimində də göstərilib. Deməli, işçilərin 14 və 16 saatlıq növbələr barədə söylədikləri əmək qanunvericiliyinin pozulmasına işarə edə bilər.
Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin izahına əsasən, normadan artıq işə yalnız müstəsna hallarda yol verilir. Əmək Məcəlləsinin 165-ci maddəsi isə vaxtamuzd çalışan işçinin artıq işlədiyi hər saata görə ən azı ikiqat saatlıq tariflə ödəniş almasını nəzərdə tutur.
İşçilərin söylədiyi 400 manat 2025-ci ilin yanvarından müəyyən edilmiş minimum aylıq əməkhaqqına bərabərdir. Lakin minimum əməkhaqqı yalnız aylıq iş vaxtı normasını tam işləyən əməkdaş üçün ən aşağı ödəniş həddidir və normadan artıq saatların haqqını əvəz etmir.
Fabrik “Ləzzət Group”a daxildir
Müəssisənin rəsmi məlumatına görə, fabrik 2010-cu ildə “Ləzzət Biskvit və Şokolad Fabriki” MMC adı ilə fəaliyyətə başlayıb. Burada “Nati” və başqa markalar altında vafli, biskvit, peçenye və digər qənnadı məhsulları istehsal olunur.
“Ləzzət Group”un saytında fabrikin gündəlik istehsal gücünün 30 ton olduğu, məhsullarının bir sıra xarici ölkələrə ixrac edildiyi bildirilir. Şirkət həmçinin müəssisənin 2019-cu ildə sağlam və təhlükəsiz əmək şəraiti yaratdığına görə fəxri diplom aldığını qeyd edir. İşçilərin hazırkı şikayətləri bu təqdimatla kəskin ziddiyyət təşkil edir.
Məqalə hazırlanarkən açıq mənbələrdə nə “Nati” fabrikinin, nə “Ləzzət Group”un, nə də Dövlət Əmək Müfəttişliyi Xidmətinin konkret iddialara münasibətinə rast gəlinib.
İşçilər aidiyyəti qurumlardan fabrikdə iş saatlarının, əlavə ödənişlərin, əməkhaqlarının və ümumi əmək şəraitinin yoxlanılmasını tələb edirlər.
Naxçıvanda işçilər şikayət edir
