Двойные нагрузки - "ты же мать", "ты же девочка" и "что люди скажут"" />

Десять препятствий для женской карьеры на Кавказе

Двойные нагрузки - "ты же мать", "ты же девочка" и "что люди скажут"

1. Разделение


Профессии бывают «женские» и «мужские». Учительница, продавец в магазине, певица или танцовщица — сюда девочкам можно. Программист, исследователь, математик, политик — а вот сюда лучше не надо. Кавказские девочки с детства привыкают к этим установкам.

1

2. «Ты же мать!»

Раннее материнство по-прежнему  остается одной из главных причин, по которой девочки не заканчивают среднюю школу. Но чаще школу бросают сразу же после замужества. Браки, заключенные в 18, 17 или даже 16 лет по-прежнему актуальны на Кавказе.

3. «Ты же девочка!»

В наши дни  в природе существуют мужчины, которые истово и непоколебимо верят в то, что с замужеством лавочка прикрывается: женщине пора оставить свои шуточки — и пусть она хоть освоением космоса занимается — а заняться, наконец, делом. Носки хоть постирать.

2

4. Двойные нагрузки

Кстати, носки никто не отменял, даже если вы – прогрессивная жительница столицы и блестящий специалист своего дела. На работающих женщинах из кавказских стран лежит как минимум 80 процентов домашних дел.  И больше половины женщин, увы, согласны с таким положением вещей.

5. «Что люди скажут»

Если ты кавказская девочка, строящая карьеру, то хорошо бы тебе и в начальниках иметь девочку. Тогда у папы-брата-мужа будет меньше вопросов, когда ты поедешь, например, с начальством в командировку или будешь засиживаться на работе допоздна.

Жаль, что начальников-девочек так мало.

6. Харасмент

Вовсе необязательно, что у папы или мужа паранойя: харасмент на рабочем месте (то есть, сексуальные посягательства) привычен, обыден и не всегда осознаваем.

То есть, если он выражается не в прямом сексуальном домогательстве, а «всего лишь» в неуместных комплиментах или сальных взглядах, общественная мораль не увидит ничего предосудительного.

7. Деньги

Часто игра не стоит свеч. По статистике, женщины нашего региона получают на 25-30 процентов меньше, чем мужчины за аналогичную работу. Зарплата, на которую может рассчитывать молодой специалист-женщина, вряд ли окупит затраты на оплату няни.

8. Детсады

Отдать детей в детские сады могут только жительницы крупных городов. В провинциях детских садов может просто не быть.

9. Работодатель

Если вы нашли няню и нашли работу, которая поможет вам с ней расплатиться, приготовьтесь к тому, что трудовое законодательство будет в основном не на вашей стороне.

Зачастую оно построено таким образом, что в вопросе о продолжительности вашего декретного отпуска или размере декретных выплат полностью полагается на совесть вашего работодателя. А еще многие работодатели любят вычислять из вашей зарплаты дни, которые вы пропустили по причине болезни — своей или детей.

10. И напоследок

Нередко случается так, что, преодолев все препоны и добившись карьерного успеха, вместо законного чувства гордости вы испытаете что-то вроде пристыженности — уж простите меня, милые сограждане, не очень-то и хотела я, оно само как-то так получилось.

Facebook Comments

Читайте также