«Рост занятости и конкурентоспособной рабочей силы»: стратегическая программа в Армении
Программа занятости в Армении на 2025-31 годы
Рост занятости среди женщин, молодежи 18-29 лет, жителей областей Армении и трудоспособных граждан, получающих семейные и социальные пособия. Это стратегические задачи, которые обозначены в Программе занятости на 2025-31 годы и утверждены на последнем в этом году заседании правительства.
Программа занятости разработана министерством труда и социальных вопросов и определяет главные направления развития и цели. В частности, речь идет не только о создании новых рабочих мест, но и «формирования конкурентоспособной рабочей силы».
«Программа основана на тех целях, которые обозначены в Стратегии трансформации Армении до 2050 года и программе правительства. Это рост занятости и ВВП на душу населения, улучшение качества жизни и преодоление бедности», – говорится в обосновании этой инициативы.
«Значительная часть рабочей силы неконкурентоспособна»
Большое число сотрудников не обладают необходимыми для выполнения своей работы знаниями и профессиональными навыками, заявил на заседании правительства министр труда и социальных вопросов Нарек Мкртчян:
«Значительная часть рабочей силы неконкурентоспособна на быстро меняющемся современном рынке труда. Целью этой программы является активизация трудовых ресурсов, которые используются лишь частично, безработных и потенциальной рабочей силы. Все вместе они составляют не до конца используемый сегмент трудовых ресурсов».
По словам министра, в 2022 году этот сегмент составлял 15 процентов трудовых ресурсов, или 339 тысяч человек. И этот показатель свидетельствует о нереализованном потенциале, который при наличии конкурентоспособной работы может создать значительную добавленную стоимость в экономике.
Стратегические задачи программы
На 2025-31 годы правительство установило следующие задачи по каждой целевой группе:
- рост занятости вне сферы сельского хозяйства в областях;
- вовлечение в рынок труда неработающей молодежи в возрасте 18-29 лет, которая не учится, предлагая им развитие навыков и в то же время расширяя возможности для их реализации;
- привлечение к работе женщин для реализации их потенциала, в частности, предпринимательских возможностей;
- интеграция трудоспособных граждан, получающих семейные и социальные пособия, не имеющих ограничений по состоянию здоровья;
- трансформация системы государственной политики в сфере занятости, направленная на «развитие человеческого капитала (предложения рынка труда), рост рабочих мест (спрос рынка труда) и сокращение разрыва между предложением рынка труда и спросом рабочей силы».
«Программа существенно сократит уровень бедности»
Министерство труда и социальных вопросов объявило также, каких ожидает результатов к моменту завершения программы в 2031 году:
«Программа занятости окажет существенное влияние на уровень бедности, который до 2031 года снизится до 19 процентов. Ожидается также, что до 2031 года на 252 тысячи увеличится число работающих граждан».
В случае успешного претворения проекта авторы обещают прорыва по всем направлениям и даже приводят очень конкретные цифры:
- «до 2031 года уровень занятости в областях достигнет 60,7 процента (вместо 51,2 процента в 2022 году);
- доля неработающей молодежи в возрасте 20-29 лет в 2031 году составит 19,6 процента (вместо 35 процентов в 2022 году);
- доля занятых женщин в возрасте 15-74 лет возрастет до 50,9 процента (вместо 41,5 процента в 2022 году);
- рабочая сила, которая используется не в полной мере, в 2031 году составит 166 тысяч человек, снизившись по сравнению с 2022 годом на 50,8 процента, что составит до семи процентов трудовых ресурсов вместо 15 процентов в 2022 году».
Эксперты пока не берутся комментировать эти оптимистичные прогнозы, так как для их оценки требуются время и анализ всех приведенных параметров и цифр.
Подписывайтесь на нас — Twitter | Facebook | Telegram | Instagram | Youtube
Программа занятости в Армении на 2025-31 годы
