Десять препятствий для женской карьеры на Кавказе
Ограничения для женщин на Кавказе
1. «Приличная» работа для женщин
Профессии бывают «женские» и «мужские». Учительница, продавец в магазине, певица или танцовщица — сюда девочкам можно.
Программист, исследователь, математик, политик — а вот сюда лучше не надо.
Кавказские девочки с детства привыкают к этим установкам.
2. «Ты же мать!»
Раннее материнство по-прежнему остается одной из главных причин, по которой девочки не заканчивают среднюю школу. Но чаще школу бросают сразу же после замужества.
Браки, заключенные в 18, 17 или даже 16 лет по-прежнему актуальны на Кавказе.
3. «Ты же девочка!»
В наши дни в природе существуют мужчины, которые истово и непоколебимо верят в то, что с замужеством лавочка прикрывается: женщине пора оставить свои шуточки — и пусть она хоть освоением космоса занимается — а заняться, наконец, делом. Носки хоть постирать.
4. Двойные нагрузки
Кстати, носки никто не отменял, даже если вы – прогрессивная жительница столицы и блестящий специалист своего дела. На работающих женщинах из кавказских стран лежит как минимум 80 процентов домашних дел.
И больше половины женщин, увы, согласны с таким положением вещей.
5. «Что люди скажут»
Если ты кавказская девочка, строящая карьеру, то хорошо бы тебе и в начальниках иметь девочку. Тогда у папы-брата-мужа будет меньше вопросов, когда ты поедешь, например, с начальством в командировку или будешь засиживаться на работе допоздна.
Жаль, что начальников-девочек так мало.
6. Харасмент
Вовсе необязательно, что у папы или мужа паранойя: харасмент на рабочем месте (то есть, сексуальные посягательства) привычен, обыден и не всегда осознаваем.
То есть, если он выражается не в прямом сексуальном домогательстве, а «всего лишь» в неуместных комплиментах или сальных взглядах, общественная мораль не увидит ничего предосудительного.
7. Деньги
Часто игра не стоит свеч. По статистике, женщины нашего региона получают на 25-30 процентов меньше, чем мужчины за аналогичную работу.
Зарплата, на которую может рассчитывать молодой специалист-женщина, вряд ли окупит затраты на оплату няни.
8. Детсады
Отдать детей в детские сады могут только жительницы крупных городов. В провинциях детских садов может просто не быть. (closers.io)
9. Работодатель
Если вы нашли няню и нашли работу, которая поможет вам с ней расплатиться, приготовьтесь к тому, что трудовое законодательство будет в основном не на вашей стороне.
Зачастую оно построено таким образом, что в вопросе о продолжительности вашего декретного отпуска или размере декретных выплат полностью полагается на совесть вашего работодателя.
А еще многие работодатели любят вычислять из вашей зарплаты дни, которые вы пропустили по причине болезни — своей или детей.
10. И напоследок
Нередко случается так, что, преодолев все препоны и добившись карьерного успеха, вместо законного чувства гордости вы испытаете что-то вроде пристыженности — уж простите меня, милые сограждане, не очень-то и хотела я, оно само как-то так получилось.
