Работа для участников карабахской войны: как решается вопрос в Армении
Работа для участников карабахской войны
Вопрос трудоустройства участников второй карабахской войны пытаются решать как государственные структуры Армении, так и различные НПО и международные организации. Многие из участников военных действий вернулись с инвалидностью, с психологическими проблемами. Чтобы обрести душевное равновесие, вернуться к обычной жизни и бывшим интересам, по мнению экспертов, им необходимо прежде всего иметь работу, свое дело.
Какова ситуация с точки зрения организаций, которые взялись решать проблему трудоустройства участвовавших в военных действиях в Карабахе, а также мнения самих участников.
- На границе с Азербайджаном: жители армянских деревень требуют зону безопасности
- «Армения может повторить успех Сингапура» — переехавшие из России бизнесмены
- Жизнь вынужденных переселенцев из Нагорного Карабаха в селах Армении. Личные истории
«Развить бизнес и дать работу сослуживцам»
Уже несколько месяцев, как Сурик Баятян основал в Ехегнадзоре собственную столярную мастерскую. Она обеспечена необходимым оборудованием и инструментами. Основная продукция – пчелиные ульи.
«У пчеловодства большой потенциал развития в нашем регионе. Мы традиционно уже много лет занимаемся пчеловодством. Сначала дедушка, потом дядя, теперь я. Мы постоянно покупали ульи у других, и я всегда думал — вот бы у нас была собственная мастерская для их изготовления», — говорит Сурик.
Мечта о собственной мастерской осуществилась в рамках грантовой программы, которую совместно реализовали фонд «Азнавур» и реабилитационный центр «Зинвори тун» (дом солдата).
Более 400 участников карабахской войны подали заявки на участие в программе и представили проекты для основания собственного дела. Избранные на первом этапе конкурса 23 заявки уже получили финансирование.
Участники войны активно участвуют в грантовых конкурсах, мотивированы в плане открытия собственного дела, говорит руководитель социальной службы реабилитационного центра «Дом солдата» Ануш Аветисян:
«У нас есть еще ребята, которые подали заявку на участие в этой программе, получили хорошие баллы, теперь ждут второго этапа финансирования. Представленные бизнес-проекты очень разнообразны: создание теплицы, птицефермы, животноводческой фермы, швейного цеха, фотостудии. Для нас важно, чтобы независимо от того, чем они предпочитают заниматься, благодаря таким программам изменилось качество их жизни, чтобы у них была возможность работать, иметь источник дохода».
Для Сурика и других ребят, вернувшихся с войны, вопрос трудоустройства важен не только с точки зрения решения социальных сложностей, но и преодоления психологических проблем.
«После войны многие из ребят еще не пришли в себя, они теперь не такие, какими мы их знали до войны. Замечаю это и среди своих друзей. Им нужно интересующее их занятие, чтобы попытаться уйти в него с головой и выйти из этой ситуации», — говорит Сурик.
Он был на передовой вместе с младшим братом и отцом, который приехал на фронт добровольцем, чтобы быть рядом с сыновьями. Сурик рассказывает, что после ранения, уже в госпитале, сам тоже думал только о том, чтобы поскорее вернуться к брату и отцу. А теперь, когда все трое вернулись домой, он думает о развитии бизнеса, хочет обеспечить работой своих друзей-сослуживцев.
«Сколько бы ни потребовалось новых работников, в нашей мастерской в обязательном порядке будут работать те, кто прошел через эту войну», — говорит он.
В 2020-2022 годах реабилитационный центр «Дом солдата» организовал образовательные программы для более чем 600 человек. 120 из них получили работу в результате совместных усилий государственных структур и частных организаций.
Реабилитационный центр с момента своего основания является связующим звеном между работодателями и участниками войны. После войны 2020 года работодатели сами проявляют заинтересованность в том, чтобы принять на работу тех, кто получил в дни войны ранения, говорит руководитель социальной службы центра Ануш Аветисян:
«Часто работодатели сами приезжают в «Дом солдата» и предлагают ребятам работу на хороших условиях. А мы со своей стороны стараемся помочь трудоустроить ребят».
«Дом солдата» активно сотрудничает в этом плане не только с частными компаниями, банками, крупными IT организациями, ремесленными мастерскими, но и с такими госструктурами, как комитет госдоходов, комитет гражданской авиации, таможенная служба.
До приема на работу все эти организации проводят для раненых и получивших инвалидность участников войны тренинги. Многие из тех, кто уже участвовал в программах обучения и получил работу, часто приходят в «Дом солдата», чтобы передать полученные знания другим ребятам.
«Пытаемся помочь им вернуться на рынок труда»
«Армянская ассоциация человеческих ресурсов» является одной из тех организаций, которые проводят программы повышения квалификации и помогают участникам войны найти работу. Около двух тысяч человек подали заявки на участие в их тренингах в рамках проекта «Новая страница».
Чтобы продолжить начатое дело, ассоциация рассчитывает на поддержку благотворительных организаций и пожертвования частных лиц.
Пежде чем начать проект, команда фонла изучила потребности молодых людей, желающих обучиться новым специальностям, говорит руководитель фонда Арпи Карапетян. Затем уже фонд организовал соответствующие обучающие программы, имеющие наибольший спрос.
«Таким образом мы пытаемся помочь молодым людям переосмыслить свою профессиональную жизнь и вернуться на рынок труда», — говорит Арпи Карапетян.
Около 200 тренеров и 250 работодателей, представляющих самые разных сферы деятельности, вызвались поддержать программу. В результате 45 участников войны уже получили работу.
23-летний Тигран Маргарян, благодаря образовательной программе фонда, уже работает в сфере логистики.
«Такие программы внушают участникам войны надежду на то, что их не забыли, что они не одиноки. Надежду, что они могут состояться у себя в стране. Надежду на шанс перестроить свою жизнь», — говорит Тигран.
Он подчеркивает, что эта надежда очень нужна участникам войны. Параллельно с программами, которые реализуют различные общественные организации, он считает важным задействовать масштабные государственные проекты. Таким образом, по его мнению, намного возрастет число людей, получающих помощь, и результат будет заметнее.
По данным министерства труда и социальных вопросов, в результате совместных усилий различных организаций более 300 ветеранов войны и членов их семей приняли участие в образовательных и обучающих профессиям программах.
С конца войны 2020 года по февраль 2022 года в центрах занятости были зарегистрированы и в рамках государственных программ и сотрудничества с международными организациями устроены на работу 131 участник войны, 174 члена их семей, а также 16 членов семей погибших военнослужащих.
Для увеличения числа бенефициаров государственных программ необходимо должным образом информировать людей об их существовании, говорит руководитель фонда «Защитник отечества» Унан Унанян:
«Государственные программы в сфере занятости достаточно успешны, но во многих случаях оказывается, что ни участникам войны, ни работодателям об этих программах ничего неизвестно. Большинство работодателей не знают, что они могут работать с центрами занятости и, нанимая ребят с инвалидностью, пользоваться государственными программами компенсации. Наш фонд для решения этой проблемы пытается выполнять «функцию оповещения», быть связующим звеном между государственными структурами, работодателями и участниками войны».
По мнению Унаняна, при решении проблем участников войны нужно проявлять индивидуальный подход, детально изучать ситуацию каждого и принимать решения, исходя из конкретных нужд:
«Сначала потребности ребят должны быть изучены и оценены на государственном уровне. Необходимо организовать индивидуальные выезды на дом к каждому, чтобы понять, кто что может, у кого какие потребности. Если их нужды будут правильно оценены, легче будет работать и государственным органам, и НПО, и проблемы ребят проще будут решаться».
А пока фонд пытается помочь, благодаря своим связям и благотворительным программам, тем, кто хочет начать свой бизнес и нуждается в каком-то оборудовании. В частности, речь идет о предоставлении оборудования для птицеферм, парикмахерских и центров ухода.
По мнению всех организаций, вовлеченных в этот процесс, усилия государственных структур недостаточны.
«Нужны средства, дополнительные усилия и ресурсы, чтобы быстрее и эффективнее реагировать на нужды и проблемы каждого», — говорит Унан Унанян.
Эту точку зрения разделяет и руководитель социальной службы реабилитационного центра «Дом солдата» Ануш Аветисян:
«Государство прилагает усилия, чтобы трудоустроить ребят. Возможно, проблема в нехватке ресурсов, может, есть еще какие-то мелкие проблемы, в результате которых вопрос не решается в полной мере.
Ребята с пониманием подходят к ситуации, сознают, что сразу не решить всех проблем. Больше всего они ожидают от страны, правительства, общества одного – простого человеческого сопереживания».
Работа для участников карабахской войны
