В Армении посчитали, на сколько часов больше мужчин работают женщины за счет домашних дел
Женщины работают больше мужчин: исследование в Армении
В Армении женщины работают примерно в 4-5 раз больше мужчин. Таковы результаты исследования, проведенного компанией «Америя» по заказу армянского представительство Фонда народонаселения ООН. Согласно его результатам, женщины в среднем тратят 15,3 часов в неделю на домашние дела: приготовление пищи, уборку, стирку. Еще 8,6 часов занимает уход за детьми, пожилыми членами семьи и другие семейные заботы.
По словам экономиста, руководителя службы управленческого консалтинга компании «Америя» Тиграна Джрбашяна, максимальная нагрузка приходится на женщин в возрасте 30-35 лет, достигая 44-49 часов в неделю.
«Это немонетизированный труд. Он не оплачивается. Однако женщины, выполняя эту работу, создают результаты, что очень важно и заслуживает признания», — заметил Джрбашян.
Для сравнения он сообщил, что мужчины в среднем тратят на работы по дому меньше 4 часов (3,6) в неделю и чуть больше двух часов (2,2) — на уход за близкими. Причем максимальный показатель наблюдается среди мужчин в возрасте 30-40 лет. И он составляет 8-11 часов в неделю.
- Как женщины в Армении совмещают заботу о семье и уход за детьми с карьерой
- За сексуальные домогательства на работе в Армении не накажут. Почему?
- Отцовский отпуск по уходу за ребенком: закон есть, желающих почти нет
Женщины не оплачиваются за 78% выполняемой ими работы
Эксперты, которые провели это исследование, выяснили, что женщины в Армении больше времени тратят на различные дела, чем мужчины. В частности, они загружены домашними делами, и это означает, что они несут большую физическую нагрузку. Однако забота о семье не оплачивается.
По словам Тиграна Джрбашяна, в целом женщины не оплачиваются за 78% своей работы, это тот процент работы, который составляют домашние дела:
«Фактически, получается, что женщинам платят за 22% выполняемых ими работ. В случае мужчин неоплачиваемая работа составляется около 11%, оплачиваемая — 89%».
«Важно, чтобы рабочая среда стала более благоприятной для семейных сотрудников»
Глава ереванского представительства Фонда народонаселения ООН Лусинэ Саргсян считает, что 44-49 часов еженедельной работы по дому часто заставляют женщину выбирать: устраиваться ли на работу, что для нее важнее — профессиональный рост или создание семьи, рождение детей․
«Необходимо создать условия, чтобы «или-или» сменилось на «и то, и другое». Важно, чтобы женщина могла бы и работать, иметь официальную работу, и уделять время семье. В противном случае возникнут демографические проблемы.», — утверждает она.
Говоря о создании надлежащих условий для работающих женщин, Саргсян имеет в виду, в частности, возможность устроить детей в ясли, детсады, наличие в стране центров по уходу за малышами.
В Армении уже возможно выполнять свою работу удаленно. Этой возможностью могут воспользоваться с согласия работодателя и работающие мамы. Кроме того, недавно правительство приняло решение предоставлять сотрудником «родительский час». Согласно этой регуляции, работающие родители могут приходить на работу позже или уходить раньше, если у них есть дети младше 12 лет:
- для тех, у кого один или два ребенка, рабочий день сократится на 30 минут,
- если же у родителей трое и более детей, рабочее время сократится на один час.
Однако эксперты считают эти изменения недостаточными для создания благоприятной рабочей среды.
Лусинэ Саргсян подчеркивает, что 44-49 часов домашних дел означают, что некоторые женщины работают в две смены, поскольку еще 40 часов в неделю они работают на своего работодателя.
По ее мнению, это неправильно как с экономической точки зрения, так и с точки зрения прав человека, так как у женщин не остается времени на себя. Кроме того, перенапряжение влияет на производительность труда на работе и качество, например, ухода за детьми дома.
Глава армянского представительства фонда акцентирует: важно, чтобы рабочая среда стала более благоприятной для семейных сотрудников. В таком случае женщины смогут реализовать свой потенциал, а время, проведенное с семьей, будет качественным.
«Работодатель должен считаться с тем, что есть семья. Чрезвычайно важно, чтобы женщина не жила с постоянным чувством вины. То есть, чтобы она не чувствовала вины за то, что проводит мало времени с семьей, и не переживала бы дома, что не доделала работу», — пояснила она.
И Саргсян, и Джрбашян подчеркнули, что многие женщины гораздо продуктивнее, зачастую намного более образованы.
Следовательно, нужно создать благоприятные условия для их работы, чтобы экономика не лишилась возможности создавать более высокую добавленную стоимость.
В то же время, оба эксперта объясняют, что речь не идет о том, чтобы женщины обязательно имели официальную работу или получали оплату за свою работу по дому. Говорят, что у женщин должен быть выбор — как им организовывать свою жизнь. Полагают, что предоставление им этой возможности положительно отразится как на экономике страны, так и на эффективности компании и атмосфере в конкретной семье.
Подписывайтесь на нас — X | Facebook | Telegram | Instagram | Youtube
Женщины работают больше мужчин: исследование в Армении
