Трудовые споры в Армении можно будет разрешать без суда: запускается институт медиатора
Медиатор по разрешению трудовых споров в Армении
В Армении внедряется альтернативная, внесудебная возможность разрешения трудовых споров – институт медиатора, то есть посредника. Это инициатива министерства труда и социальных вопросов. Для внедрение новой модели разрешения трудовых споров потребуется около 16 миллионов драмов в год ($42.000).
«Новые правила позволят сторонам трудовых отношений рассматривать споры в более короткие сроки, бесплатно и в рамках более простых процедур», – говорится в обосновании законопроекта
Экспертное сообщество и жители Армении могут выразить свое мнение по этому поводу на электронной платформе e-draft.am до 27 октября. Затем законопроект будет представлен на рассмотрение в правительство и Национальное собрание. В случае окончательного утверждения институт медиатора начнет функционировать в качестве отдельного комитета в составе Инспекции здравоохранения и труда со второй половины 2026 года.
Согласно действующему законодательству, рассмотрение трудовых споров в суде требует длительного времени. В случае предъявления исков по каким-то определенным основаниям существует возможность рассмотрения спора в ускоренном порядке — в течение 15 дней после вынесения решения. В порядке рассмотрения особого искового производства это может занять порядка 3 месяцев. При этом истцам приходится оплачивать все финансовые расходы, в том числе услуги адвоката.
- Растущие доходы и высокая инфляция: качество жизни жителей Армении не меняется
- Пашинян говорит, что люди в Армении живут лучше, чем в 2018-м. Они не разделяют это мнение
- «Труд необходим для улучшения качества жизни»: рынок труда Армении — в цифрах
«Людям не придется тратить время и деньги»
«Эта инициатива позволит гражданам не проходить через длительные судебные процедуры в случае возникновения трудовых споров. Благодаря институту медиатора, они смогут разрешать свои споры в короткие сроки, не будут годами ждать решения суда, тратить время и деньги. Вместо этого они смогут обратиться в комиссию по медиации и разрешить спор на этой платформе. Причем бесплатно», — сообщил журналистам начальник Управления труда и занятости населения Жора Саркисян.
По его словам, при разработке проекта был изучен международный опыт:
«Институт медиатора весьма успешен. В ряде европейских стран более 90% всех трудовых споров рассматривается медиационной комиссией. Это означает, что суду приходится заниматься гораздо меньшим объемом дел».
Он считает, что в результате сократится и нагрузка на суды. Более того, можно будет ожидать от них большей эффективности.
Достаточно будет заявления одной из сторон спора
Саргсян сообщил, что для разрешения трудовых споров будет достаточно заявления только одной из сторон.
Основанием для обращения в медиационную комиссию могут быть
- невыплаченная или неполностью выплаченная зарплата,
- неполноценный окончательный расчет,
- непредоставленный отпуск и другие нарушения трудового законодательства.
Причем к медиатору могут обратиться как работники, так и работодатели. Работодатели могут обратиться за помощью посредников в случае, например, «невыполнения или недобросовестного выполнения работником своих трудовых обязанностей».
Вступившее в законную силу решение пересмотру не подлежит
Согласно законопроекту, решение медиационной комиссии может быть обжаловано в суде в течение одного месяца. Если решение не будет обжаловано в указанный срок, оно вступит в законную силу и станет обязательным к исполнению.
Решение, вступившее в законную силу, не будет подлежать обжалованию и пересмотру. В случае неисполнения решения в дело будет уполномена вмешаться Служба принудительного исполнения.
Комиссия будет постоянной и будет состоять из 3 человек
Согласно проекту, медиационная комиссия будет действовать постоянно при Инспекции здравоохранения и труда. Предварительно планируется, что заседания комиссии будут проводиться 3 раза в месяц.
Особо оговаривается, что в состав комиссии будут входить и социальные партнеры:
«В состав комиссии войдут 3 члена: председатель комиссии, представитель Конфедерации профсоюзов Армении и Республиканского союза работодателей».
Комиссия будет рассматривать каждое заявление не позднее месяца со дня его получения. Решением председателя комиссии этот срок может быть продлен максимум на один месяц.
«Решение будет опубликовано в письменной форме в течение 5 рабочих дней после заседания. Копия решения будет предоставлена сторонам трудового спора в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения», — говорится в законопроекте.
Подписывайтесь на нас — X | Facebook | Telegram | Instagram | Youtube
Медиатор по разрешению трудовых споров в Армении
