Ярмарка вакансий в Армении: слишком мало рабочих мест и слишком много требований
Фото: Геворг Казарян, JAMnews
Сотни безработных пришли на организованную девятого октября в городе Гюмри ярмарку вакансий. И хотя участие в ней приняли также немало работодателей, все же многие из соискателей рабочих мест ушли домой ни с чем.
На ярмарке вакансий представили свои стенды 30 работодателей, которые предложили около 800 вакансий.
Проблема, однако, не ограничивается малым количеством рабочих мест.
Многие жители Гюмри жалуются, что представителей старшего возраста не берут на работу. Другие говорят, что часто работодатели требуют такого уровня знаний и навыков, которого у большинства нет.
«Я швея, 14 лет проработала в России, мне очень хорошо платили. Моя мама заболела и мне пришлось вернуться в Армению. Но здесь я не могу найти работу, куда бы я ни пошла, мне отказывают, они принимают только молодых людей до 35 лет. Что же теперь, мне снова возвращаться в Россию?» — говорит жительница Гюмри Нуне Асатрян.
Другой безработный сказал, что ему 40 лет и он хотел устроиться охранником. Но работодатель потребовал от него навыков владения компьютером, которыми он не обладает.
Начальник государственной службы занятости Артак Мангасарян сказал журналистам, что работодатель имеет право устанавливать свои критерии, по которым выбирает сотрудников.
«Естественно, они отдают предпочтение более молодым кадрам — так происходит во всем мире. Также люди должны понимать, что хорошая работа начинается с небольшой зарплаты: ни один работодатель не будет платить много новому неопытному сотруднику», — сказал Мангасарян.
По его информации, в службе занятости в 2017 году зарегистрированы на шесть тысяч меньше желающих получить работу, чем в прошлом году. В 2016 году 17 тысяч человек получили временную или сезонную работу при содействии государственной службы занятости, сказал Артак Мангасарян.
